Vagas remotas internacionais: onde achar e como se candidatar do Brasil

Vaga remota de empresa de fora é real, mas a maior parte dos anúncios marcados como remotos só aceita quem mora no país da empresa. O trabalho é achar as que aceitam o Brasil e chegar com o currículo certo.

1. Veja a região antes de qualquer coisa

Todo anúncio remoto diz de onde aceita gente. Procure por Anywhere, Worldwide, Americas, LATAM ou Brazil. Se estiver escrito USA only, EU only ou um fuso horário que não é o seu, pule: o filtro é automático e a candidatura não passa.

2. Onde procurar

• Sites de vaga remota: We Work Remotely, Remote OK, Remotive e Wellfound (startups).
• Páginas de vaga das empresas: Greenhouse, Lever, Ashby e Workday. Muitas vagas saem ali antes do LinkedIn.
• LinkedIn: busca com localização "Worldwide" e filtro de trabalho remoto.

Na aba Vagas, escolha Remoto internacional em "Quer trabalhar fora do Brasil?". A busca abre esses sites de uma vez, e as vagas do dia passam a mostrar vagas do We Work Remotely e do Remote OK abertas ao Brasil, com a sua nota em cada uma.

3. Currículo em inglês, do jeito que eles leem

• De 1 a 2 páginas, em coluna única, sem foto, idade ou estado civil.
• Cada atividade começa com verbo no passado e um resultado: Reduced, Led, Built, Increased.
• Telefone com +55 e cidade com o país: Recife, Brazil.
• Diga o fuso horário que você cobre e se trabalha como contratado (contractor).

O verificador grátis tem a opção "Para onde é a vaga?". Escolha EUA ou Canadá e ele cobra o currículo em inglês e o telefone com +55. O editor da conta gera a versão em inglês do seu currículo.

4. Como costuma ser o pagamento

Muitas empresas de fora contratam quem mora no Brasil como prestador de serviço, por contrato, ou por meio de empresas que fazem a contratação internacional. Contrato, imposto e forma de receber variam caso a caso: vale conversar com um contador antes de assinar.